第1760章 梧桐飞凤（第三卷完）
尽管李睿对阿狸回购雅虎股权的前后几年的筹谋并不认可，但不得不承认杰克确实是个人才。
从2005年雅虎以10亿镁元和雅虎铧国全部资产获得阿狸的40%股权，成为阿狸第一大股东以来，雅虎和阿狸曾经有过一段蜜月期。
可是随着国家监管的越来越严格，以及阿狸迫切的想要获得支付牌照的压力，双方开始了一系列的控制权争夺战。
尤其是杰克和雅虎前任的CEO卡罗尔·巴茨之间，据说关系一度势同水火。
从2011年开始，杰克先是把支付贝的股权从阿狸集团转移出去，变成完全的内资公司，随后又分拆了淘贝网，重新定位了C2C和B2C的业态，再到2012年初启动B2B业务的私有化，用温水煮青蛙的方式，一步步的逼得雅虎不得不做出决断。
是和阿狸撕破脸大闹一场，拿到一个四分五裂的阿狸控股权，还是见好就收落袋为安，这是摆在雅虎面前的艰难选择。
再加上雅虎主营业务的没落，来自于投资人的层层压力，以及杨致远的黯然离场，这次阿狸付分手费买回自由的结果也是顺理成章的。
这场回购完成之后，20%股权将会注销，新的股权结构之下，阿狸的管理层和员工持股达到42%，成为第一大股东。软银持股上浮至35%，雅虎依然还持有大概23%的股份。
阿狸获得了自由之后，接下来终于可以大展拳脚，一方面推动集团的整体上市，另一方面开始实现杰克口中的种种宏伟战略！
铧国的互联网江湖，又将掀起滔天巨浪，迎来一场场令人觉得匪夷所思资本游戏。
李睿知道，自己必须也做出一些改变，来应对这场巨大的变革。
数日后，星瑞资本迎来了创立以来的第一次全体大会。
星瑞资本所有的中高层管理人员或者代理人全部到场，其中俞娜从镁国，樱井真美从岛国，常鸥从港岛专程飞回来参加会议。
这场会议在李睿的想法中，应该是确定公司下一步战略的重大转折点。
别管李睿在外面说的多么天花乱坠，又是生态化反，又是产业链条，又是家国情怀，但那些话都是官话，是给外人听的。
真正关起门来对着自己人，需要说点实际的。
会议从6月16日开始，整整开了三天。
第一天，李睿讲战略。
重生之后，他一直都在思考两个最为关键的问题。
第一，他个人的最终目标是什么？
是做首富吗？
如果只是想做首富，李睿何必搞这么多公司呢，靠着前世被割韭菜的经验买点股票，靠着对于财经新闻的记忆炒炒期货和外汇，靠着对于各种产业趋势的了解投些新兴公司，再买点房产和虚拟货币，混个世界首富应该是轻而易举的事情。
既不操心，赚钱也快，多爽？
但李睿的目标并不是成为首富。
尽管李睿觉得这样说有些矫情，可当财富达到一定程度之后，确实只是数字而已，无论怎么增涨都不会再给人带来幸福感了。
反而是做事业的成就感，才让李睿觉得充实，觉得没白重生一回。
第二，星瑞的目标是什么？
生态化反是从甄桂国那里抄来的概念，其实李睿内心里真正的战略用四句话可以概括。
第一，掌握核心科技。
购买引入飞思卡尔的芯片业务，投资德宁时代和特斯拉的新能源汽车，入股迪亚比，包括对于开疆科技和夏商科技的投资，都是基于这个理念。
未来的世界，科技是强国之本，尤其是核心科技，更是一个国家的实力象征。
无论星瑞想要赚钱，还是想要强国，都必须加强对于科技的掌控力。
第二，强化金融手段，扩大投资版图，以资本渗透全世界，为铧国争取更为宽松的外部环境。
第三，寻求能源领域突破。
厄立特里亚钾盐矿只是一个开始，西芒杜铁矿是个试探，未来李睿还会进军石油、煤炭、铜铝黄金等各种能源产业，为铧国的平稳发展保驾护航。
最重要的其实是第四点：浑水之中摸鱼。
李睿所做的一切战略，其实都基于一个目标：让铧国获得更多更大更稳定的发展空间。
结识老唐，接近希伯来财团，结交安德伍德夫妇，提前结识金涧溪，所有这一切都是在寻求把水搅浑的能力，但巨大的利益网将所有人都笼罩在一起，牵一发而动全身的时候，任何人想动星瑞或者星瑞背后的铧国，都要好好思考一下了！
尽管这看起来不是一个商人应该做的事情，但李睿就是这样想也这样做的。
人有多大胆，地有多大产，作为一个重生者如果连这点野心和胆量都没有，还不如老老实实去当首富呢，那多简单多自在。
当然李睿不能说实话，又是用生态化反那一套把自己的战略意图隐藏在其中，对所有部下进行了一番“PUA”！
第二天，李睿又主持召开了一场持续整整一天的闭门会议。
根据李睿给出的战略，听取大家意见，总结成败经验，统一团队思想。
最后一点尤为重要，李睿一开场就告诉所有人：今天只有所有人都统一了思想，才能走出这个门！
尽过程中有争吵，有不满，有拍桌子的，有嗓子都喊哑了的，但结果是好的。
最后一天，是团队建设，例行搞了一些团建活动之后，又举办了几位新合伙人的加入仪式，以及宣布了一些任命安排。
新的星瑞资本合伙人如下。
000号，创始人李睿，负责集团整体战略制订和执行。
001号，白兰，星瑞营销策划公司负责人，负责地产业务。
002号，陈青莲，集团总财务师和人力资源总监，负责财务和人力资源。
003号，张岳峰，星瑞技术部门负责人，未来会负责星瑞科学院。
004号，俞娜，镁国办事处负责人，负责星瑞在镁国的一切业务。
005号，钱伟晨，星睿手机负责人，负责手机业务。
006号，王君宇，星瑞软件负责人，负责软件业务。
007号，朱晓武，绿野文化CEO，负责绿野文化业务。
008号，陶园园，桠视总裁，负责桠视业务。
009号，杜卫国，星瑞营销策划公司副总经理，负责营销领域。
010号，常鸥，港岛办事处负责人。
011号，徐晓阳，星锐娱乐总经理，负责娱乐业务。
012号，孙亚勋，兴睿游戏蜀都工作室总经理，负责游戏业务。
013号，张伟，集团法律顾问。
014号，樱井真美，岛国NTR公司及其他产业法人代表。
目前星瑞一共提拔了十四位有限合伙人，未来随着星瑞的扩大，这个名单还会继续增加，这也是星瑞员工能够获得的最大认可和褒奖。
李睿栽下的梧桐树，引得这么多的凤凰来，接下来，他们将会和其他星瑞员工一起，为了宏伟的战略目标而一飞冲天。
雏凤学飞，万里风云从此起；潜龙奋起，九天雷雨及时来。
那么，就让暴风雨来的更猛烈些吧！
《重生2010：我垄断了全球经济》第三卷【梧凤之卷】完。
明日起，更新第四卷【燎原之卷】
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从2005年雅虎以10亿镁元和雅虎铧国全部资产获得阿狸的40%股权，成为阿狸第一大股东以来，雅虎和阿狸曾经有过一段蜜月期。
可是随着国家监管的越来越严格，以及阿狸迫切的想要获得支付牌照的压力，双方开始了一系列的控制权争夺战。
尤其是杰克和雅虎前任的CEO卡罗尔·巴茨之间，据说关系一度势同水火。
从2011年开始，杰克先是把支付贝的股权从阿狸集团转移出去，变成完全的内资公司，随后又分拆了淘贝网，重新定位了C2C和B2C的业态，再到2012年初启动B2B业务的私有化，用温水煮青蛙的方式，一步步的逼得雅虎不得不做出决断。
是和阿狸撕破脸大闹一场，拿到一个四分五裂的阿狸控股权，还是见好就收落袋为安，这是摆在雅虎面前的艰难选择。
再加上雅虎主营业务的没落，来自于投资人的层层压力，以及杨致远的黯然离场，这次阿狸付分手费买回自由的结果也是顺理成章的。
这场回购完成之后，20%股权将会注销，新的股权结构之下，阿狸的管理层和员工持股达到42%，成为第一大股东。软银持股上浮至35%，雅虎依然还持有大概23%的股份。
阿狸获得了自由之后，接下来终于可以大展拳脚，一方面推动集团的整体上市，另一方面开始实现杰克口中的种种宏伟战略！
铧国的互联网江湖，又将掀起滔天巨浪，迎来一场场令人觉得匪夷所思资本游戏。
李睿知道，自己必须也做出一些改变，来应对这场巨大的变革。
数日后，星瑞资本迎来了创立以来的第一次全体大会。
星瑞资本所有的中高层管理人员或者代理人全部到场，其中俞娜从镁国，樱井真美从岛国，常鸥从港岛专程飞回来参加会议。
这场会议在李睿的想法中，应该是确定公司下一步战略的重大转折点。
别管李睿在外面说的多么天花乱坠，又是生态化反，又是产业链条，又是家国情怀，但那些话都是官话，是给外人听的。
真正关起门来对着自己人，需要说点实际的。
会议从6月16日开始，整整开了三天。
第一天，李睿讲战略。
重生之后，他一直都在思考两个最为关键的问题。
第一，他个人的最终目标是什么？
是做首富吗？
如果只是想做首富，李睿何必搞这么多公司呢，靠着前世被割韭菜的经验买点股票，靠着对于财经新闻的记忆炒炒期货和外汇，靠着对于各种产业趋势的了解投些新兴公司，再买点房产和虚拟货币，混个世界首富应该是轻而易举的事情。
既不操心，赚钱也快，多爽？
但李睿的目标并不是成为首富。
尽管李睿觉得这样说有些矫情，可当财富达到一定程度之后，确实只是数字而已，无论怎么增涨都不会再给人带来幸福感了。
反而是做事业的成就感，才让李睿觉得充实，觉得没白重生一回。
第二，星瑞的目标是什么？
生态化反是从甄桂国那里抄来的概念，其实李睿内心里真正的战略用四句话可以概括。
第一，掌握核心科技。
购买引入飞思卡尔的芯片业务，投资德宁时代和特斯拉的新能源汽车，入股迪亚比，包括对于开疆科技和夏商科技的投资，都是基于这个理念。
未来的世界，科技是强国之本，尤其是核心科技，更是一个国家的实力象征。
无论星瑞想要赚钱，还是想要强国，都必须加强对于科技的掌控力。
第二，强化金融手段，扩大投资版图，以资本渗透全世界，为铧国争取更为宽松的外部环境。
第三，寻求能源领域突破。
厄立特里亚钾盐矿只是一个开始，西芒杜铁矿是个试探，未来李睿还会进军石油、煤炭、铜铝黄金等各种能源产业，为铧国的平稳发展保驾护航。
最重要的其实是第四点：浑水之中摸鱼。
李睿所做的一切战略，其实都基于一个目标：让铧国获得更多更大更稳定的发展空间。
结识老唐，接近希伯来财团，结交安德伍德夫妇，提前结识金涧溪，所有这一切都是在寻求把水搅浑的能力，但巨大的利益网将所有人都笼罩在一起，牵一发而动全身的时候，任何人想动星瑞或者星瑞背后的铧国，都要好好思考一下了！
尽管这看起来不是一个商人应该做的事情，但李睿就是这样想也这样做的。
人有多大胆，地有多大产，作为一个重生者如果连这点野心和胆量都没有，还不如老老实实去当首富呢，那多简单多自在。
当然李睿不能说实话，又是用生态化反那一套把自己的战略意图隐藏在其中，对所有部下进行了一番“PUA”！
第二天，李睿又主持召开了一场持续整整一天的闭门会议。
根据李睿给出的战略，听取大家意见，总结成败经验，统一团队思想。
最后一点尤为重要，李睿一开场就告诉所有人：今天只有所有人都统一了思想，才能走出这个门！
尽过程中有争吵，有不满，有拍桌子的，有嗓子都喊哑了的，但结果是好的。
最后一天，是团队建设，例行搞了一些团建活动之后，又举办了几位新合伙人的加入仪式，以及宣布了一些任命安排。
新的星瑞资本合伙人如下。
000号，创始人李睿，负责集团整体战略制订和执行。
001号，白兰，星瑞营销策划公司负责人，负责地产业务。
002号，陈青莲，集团总财务师和人力资源总监，负责财务和人力资源。
003号，张岳峰，星瑞技术部门负责人，未来会负责星瑞科学院。
004号，俞娜，镁国办事处负责人，负责星瑞在镁国的一切业务。
005号，钱伟晨，星睿手机负责人，负责手机业务。
006号，王君宇，星瑞软件负责人，负责软件业务。
007号，朱晓武，绿野文化CEO，负责绿野文化业务。
008号，陶园园，桠视总裁，负责桠视业务。
009号，杜卫国，星瑞营销策划公司副总经理，负责营销领域。
010号，常鸥，港岛办事处负责人。
011号，徐晓阳，星锐娱乐总经理，负责娱乐业务。
012号，孙亚勋，兴睿游戏蜀都工作室总经理，负责游戏业务。
013号，张伟，集团法律顾问。
014号，樱井真美，岛国NTR公司及其他产业法人代表。
目前星瑞一共提拔了十四位有限合伙人，未来随着星瑞的扩大，这个名单还会继续增加，这也是星瑞员工能够获得的最大认可和褒奖。
李睿栽下的梧桐树，引得这么多的凤凰来，接下来，他们将会和其他星瑞员工一起，为了宏伟的战略目标而一飞冲天。
雏凤学飞，万里风云从此起；潜龙奋起，九天雷雨及时来。
那么，就让暴风雨来的更猛烈些吧！
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